Du DRH qui devient fleuriste vedette à l’ex-avocat à la tête d’un petit univers, en passant par un trader recyclé en chef, les exemples de reconversion professionnelle réussie sont nombreux. Ce qui n’est pas étonnant puisque les chiffres montrent que 85% des Français considèrent qu’il est bon de changer de métier au moins une fois. Et si vous aussi vous preniez un virage à 180° ?
Dans cet article, vous allez comprendre comment apprendre à réussir une reconversion professionnelle.
- PRENEZ RENDEZ-VOUS AVEC… VOUS-MÊME !
Changer d’emploi n’est pas une décision à prendre à la légère. Avant de sauter sur le bureau de votre patron en chantant à tue-tête « Au revoir, Président » ou de claquer bruyamment la porte pour aller élever des lamas dans le Larzac, prenez le temps de laisser mûrir votre projet. Avez-vous vraiment envie de vous lancer dans un programme de « reconversion » ou s’agit-il d’une lubie passagère, qui ne nécessite que quelques ajustements (ex : travail à domicile) ? Marion de la Forest-Divonne aime rappeler à ses clients qu’il est important de s’accorder un moment de pause pour cerner ses motivations et ses besoins (autonomie, liberté, reconnaissance, évolution, temps…). Une fois le rendez-vous pris, écoutez » votre petite voix intérieure « . Votre intuition a souvent les meilleurs conseils, laissez-la s’exprimer.
- IDENTIFIEZ VOS QUALITÉS
Sans fausse modestie, quelles sont vos qualités : celles pour lesquelles vous êtes reconnu et celles que vous souhaitez développer ? À ce stade, pas question de sortir le baratin traditionnellement réservé aux recruteurs (perfectionniste, curieux et intelligent). Avant de déterminer ce que vous voulez faire, Marion de la Forest-Divonne recommande d’identifier qui vous voulez être. Moralité, soyez honnête avec vous-même.
Exercice : liste des adjectifs qui, selon vous, vous caractérisent. Entourez les 3 qui vous tiennent le plus à cœur. Pour chaque 3, explique pourquoi ce mot te décrit si bien (ex : « persévérant car j’ai la volonté d’atteindre tous les objectifs que je me fixe »). Enfin, répondez à ces questions : qu’est-ce qui pourrait être possible pour moi si je parvenais à mettre ces 3 mots au cœur de ma vie et que pourrais-je faire différemment demain ? Vous avez forcément du talent, utilisez-le !
- DESSINEZ… VOTRE VIE IDÉALE
Sortez vos crayons. Utilisez une feuille de papier blanc et laissez parler vos aspirations. À quoi ressemblerait votre vie idéale ? Croquis, mots, textes, autocollants… laissez-vous aller. Prenez ensuite un peu de recul. Qu’est-ce qui est important pour vous dans cette vie idéale ? Qu’est-ce qui contribue à votre épanouissement ?
Et pour aller encore plus loin. Quel est le lieu de travail idéal : bureau, boutique, en déplacement, à la maison… ? Quel cadre recherchez-vous ? Êtes-vous prêt à vous déplacer ? À quoi ressemblerait votre journée idéale ? De quel montant avez-vous besoin pour vous sentir en sécurité financière ? Quel serait votre niveau de responsabilité ? Quelles sont vos priorités concernant votre vie personnelle ? Entrepreneur ou pas entrepreneur ? Projetez-vous autant que possible. Marion de la Forest-Divonne encourage les personnes qu’elle suit à confronter leurs envies avec leurs options professionnelles afin de définir la bonne adéquation.
- LE TEMPS D’UN VIRAGE À 180 degrés
Avant de passer à l’action, assurez-vous de bien anticiper la phase de transition. Selon votre situation actuelle (CDI, CDD, indépendant…), les décisions à prendre et les conséquences statutaires et financières ne seront pas les mêmes (démission, rupture conventionnelle, congé pour créer sa propre entreprise…). Examinez tout cela à l’avance. Ensuite, élaborez un rétro-planning pour définir la chronologie du suivi. Les choses seront ainsi beaucoup plus concrètes. Votre nouvelle vie vous attend !
